提問者:cwg1356033914 | 瀏覽 次 | 提問時間:2017-03-01 | 回答數量:1
把積分製度用於對人的管理,以積分來衡量人的自我價值,反映和考核人的綜合表現,然後再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤,並向高分人群傾斜,從而達到激勵人的主觀能動性,充分調人的積極性。
阿朱的甜甜圈
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