計算機科學與技術專業（嵌入式應用）發展前景怎麼樣？

近年來，IT業的核心技術已經集中在集成電路芯片和操作係統這兩個部分，而嵌入式操作係統則是驅動硬件係統的靈魂。因此，通過嵌入式軟件增加產品的附加值無疑是最好的選擇。世界各國和各知名廠商都在為嵌入式軟件的發展而努力。操作係統領域，老牌Linux廠商如RedHat，Novell等都把目光轉向嵌入式領域。諾基亞，摩托羅拉等手持移動設備廠商也大步邁進嵌入式領域，紛紛推出新型嵌入式Linux手機。微軟正在從基於PC的軟件市場，悄然延伸至基於各種移動消費電子產品、專有設備終端的嵌入式軟件產品市場。據有關數據表明，2006年與嵌入式軟件對應的設備市場全球出貨量達到14億台，2009年將達到22億台。與之相對應的是，2006年中國嵌入式軟件的市場價值是220億元，到2010年將達到550億元。移動嵌入式產品將是未來消費電子類產品增長最快的領域之一。嵌入式Linux未來的前景看好，但是人才的缺乏已經成為當前製約嵌入式Linux發展的瓶頸。一方麵，因為嵌入式人才領域門檻較高，從事嵌入式軟件開發的工作人員不僅要熟練掌握c/c++，彙編語言等基礎，而且對Linux底層驅動內核，甚至是硬件都要了熟於心。另一方麵，因為這一領域較新，目前發展太快，很多軟硬件技術出現時間不長或正在如雨後春筍般的湧現(如ARM處理器、嵌入式Linux操作係統、MPEG技術、無線通信協議、移動USB2.0高速傳輸等)，目前國內乃至國際上能購掌握這些新技術的人才相當匱乏。未來幾年，市場對嵌入式Linux人才的需求旺盛。而目前熟練的Linux應用人才隻有幾千名。這意味著各大跨國公司及國內消費類電子巨頭企業都麵臨著人才嚴重短缺的挑戰。由於嵌入式Linux開發人才的缺乏也帶來了這個行業可觀的薪酬待遇，嵌入式Linux的從業者薪酬比其他IT業同行大約高出50%，初入門的開發人員平均月薪一般都能達到5000元，有三年以上經驗的人員年薪都在10萬元以上，有10年工作經驗的高級嵌入式軟件工程師年薪在30萬元左右。盡管待遇可觀，可是相關企業還是很難招到合適的員工。對於嵌入式Linux人才缺乏的現狀，可以通過兩種途徑來解決。一是從業者就讀於高校內設置專門的嵌入式係統的專業，二是對軟件專業的畢業生進行嵌入式Linux方麵的職前培訓。高校的軟件教育普遍以應用軟件為主，開設嵌入式軟件專業的學校很少，而且學校不能向學生提供足夠的實踐機會。現在從事嵌入式開發的人員，以自動控製、通信專業和計算機硬件的偏多，基本是通過工作實踐逐漸轉型而來。但是也有很多計算機軟件專業甚至其他專業轉行的。究其根本，關鍵是人才本身的潛質，無論就讀何專業，隻要是對嵌入式Linux領域感興趣，下決心去學習，潛質優秀的人才仍舊能夠輕鬆的踏入這一IT高薪領域。嵌入式linux開發工程師工作兩到三年，年薪就有10萬到40萬，這個也有地域的限製的，一般在沿海地區，學的比較好的學生出去一個月3000—8000不等的

特別有發展前景，應用還是比較廣闊的。從小家電到航空母艦，隻要是有實體的東西都離不開嵌入式開發。那這麼一說你就知道這方麵工作範圍的廣闊了。再說點高端的前沿的。現在號稱要進入工業4.0時代，全麵實現物聯網。實際上很多大公司比如小米華為都在布局，那麼這個物要實現聯網就離不開嵌入式。還有比如現在推新能源汽車，這裏麵就很多嵌入式開發的，比如實現各種車載功能，包括電機的驅動，都是嵌入式。比如現在很多在開發無人汽車也有很多嵌入式開發。比如無人機那就更是嵌入式開發了。現在工業上麵還在推智能工廠，當然我覺得現在由於技術水平限製，很多時候還做的不好，但是不可否認，嵌入式開發在其中發揮的巨大作用。現在由於行業發展的原因，嵌入式開發方麵還是比較缺人才的。我們公司招嵌入式開發，結果很多是培訓班或者專科畢業的，也沒什麼經驗，隻能花錢找獵頭挖人。這方麵感覺還是有挺多缺口的。