時間：2017-06-29 來源：互聯網 瀏覽量：
近日雅虎前首席執行官瑪麗莎•梅耶爾（Marissa Mayer）在本周出席斯坦福Directors' College舉辦的活動時表示，Uber公司對待剛剛離職的前公司CEO卡蘭尼克並不公平。在很多人看來，梅耶爾那麼表態似乎是想到了自己的處境。
同病相憐！雅虎前CEO公開力挺卡蘭尼克（圖片來自於CNET）
在活動中梅耶爾提到：“公司規模變大就會有許多之前難以預料的棘手問題。我一直都把特拉維斯當作我的好朋友。我認為他是一個傑出的領導者。Uber公司管理層做出的決定在我看來真是荒謬得可笑。”不僅僅是梅耶爾，社會各界人士都紛紛公開表示對於卡蘭尼克的支持。
最近，Uber員工內部正在傳播一份請願書，他們希望公司董事會能夠挽留住卡蘭尼克，讓他繼續在公司任職，即便不再繼續擔任CEO也可以。卡蘭尼克之所以會選擇辭職，主要是來自內部和外部的壓力過大導致的。內部員工都認為媒體對於卡蘭尼克的苛責和董事會對他的評價都讓他們不滿。Uber的產品經理瑪格麗特·安·塞格在其Facebook個人頁麵上提到，她感到憤怒、悲傷、慌張、困惑，但大多隻是心碎。
卡蘭尼克在上周三宣布離職，隨後他在一份聲明中稱，從未想過會離開Uber，但為了公司能回歸正軌隻能忍痛割愛。卡蘭尼克稱：“我從未想過會發表這樣一篇聲明(辭去CEO)。大家都知道，我熱愛Uber，遠勝於這個世界上的其他任何事物。但是，在當前這個我個人生活中最艱難的時刻，我接受了一些投資者的建議，辭去CEO之職，從而讓Uber回歸正軌，而不再受其他爭鬥的影響。”
