微軟將為全球員工提供長達四周的帶薪照顧親人假

[僑報記者傑克6月27日西雅圖綜合報道]總部位於華州雷德蒙德的科技巨頭微軟公司將為全球員工提供長達四周的帶薪照顧親人假，便於員工照顧生病的親屬。

據《西雅圖時報》報道，微軟宣布，公司的美國員工將於27日起享受到這一福利。微軟在22個國家的員工早已享受到該福利，而在未來數月，這一福利將進一步拓展至全球的微軟員工。

帶薪照顧親人假將適用於家裏有身患重病的直係親屬的員工。這是微軟為應對其他科技企業的強有力競爭，吸引新員工、留住老員工，而推出的最新福利待遇。

諸如微軟這樣的軟件公司占據著美國經濟的最火熱一角，在不斷獲利的同時，還在改寫著整個產業的規則。

微軟首席人力資源官凱思琳·霍根（Kathleen Hogan）在領英（LinkedIn）網站上發文稱，她對抗乳腺癌的經曆同樣有助於她考慮修訂公司的休假政策。霍根說，在當時，多虧有親戚在身旁悉心照料著她，讓她成功戰勝病魔。

早在2015年，微軟就已經為初為人父母的員工額外提供12周的帶薪育嬰假。加上早已提供的帶薪產假，成為新晉母親的微軟女員工可以累計享受到20周的帶薪假。

另據GeekWire網站報道，華州的議員們正接近達成一項新法案，將要求華州的雇主為雇員提供長達12周的帶薪假期，以便照顧新生兒或生病親屬。一旦成功獲得通過，華州的工人將能享受到全美國最好的帶薪家事假待遇。西雅圖市議會亦在考慮製訂類似的法規。