時間：2017-06-05 來源：互聯網 瀏覽量：
台灣微軟傳出大批裁員。
號稱幸福企業的微軟，卻遭爆資遣約聘人員。接獲讀者爆料指出，微軟從五月初開始大批資遣員工。對此，台灣微軟否認，僅有部分約聘員工合約到期不續聘，但不願透露人數有多少。
台灣微軟五月初通知資遣裁員，五月底至今櫃台人員簽離職程序簽到手軟，後續還有員工待離職。
諷刺的是，台灣微軟四月才宣布，針對員工加碼四大假期，號稱業界最優，包括產假二十周、陪產假六周、領養假六周和家庭照顧假四周，共三十六周全薪假，比《勞動法》規定多一百八十天，多元成家、單身或離婚者領養小孩，都可適用。
微軟公關指出，確實有部分一年一聘的約聘工合約將在六月到期，人事部門會在一個月前通知不續聘，這些約聘人員因為階段性任務結束，因此沒有續聘，在正職員工的部分則確定沒有裁員。
不續聘也就是變相裁員了，隻是換了一個詞而已！實際上，微軟的裁員已經持續了很長時間。
去年7月，微軟表示，會在未來一年內裁減2850名員工。“2016年5月，我們曾經宣布將會裁減1850個職位；除此之外，在未來1年裏，我們還準備在全球裁減大約2850個職位，作為對之前計劃的補充。按照計劃，裁員將會在2017財年年底之前結束”，計劃中指出。
最初的時候，由於收購諾基亞的Lumia智能手機業務發展不利，首先引發了裁員。2016年5月宣布裁員的1850個員工中，來自芬蘭諾基亞總部的占2/3。
關於智能手機業務的裁員就更多，最早從2014年開始，微軟宣布裁員1.8萬人，其中來自諾基亞設備和服務部門的員工占70%。但實際上，收購企業後，因為各種原因裁掉被收購企業的員工的情況，並不罕見。
台灣微軟開始裁員了，那中國內地能夠避免嗎？希望不要對內地造成太大的影響，畢竟如今經濟不景氣，丟掉了工作，對於一個家庭來說，可能是災難！
