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微軟真的開始“微軟”了? 微軟持續裁員, 台灣微軟受影響!

時間:2017-06-05 來源:互聯網 瀏覽量:

如果能在“微軟”,肯定是一件很幸福的事情,國際化大企業呢?不過,大企業也有裁員的時候!

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台灣微軟傳出大批裁員。

號稱幸福企業的微軟,卻遭爆資遣約聘人員。接獲讀者爆料指出,微軟從五月初開始大批資遣員工。對此,台灣微軟否認,僅有部分約聘員工合約到期不續聘,但不願透露人數有多少。

台灣微軟五月初通知資遣裁員,五月底至今櫃台人員簽離職程序簽到手軟,後續還有員工待離職。

諷刺的是,台灣微軟四月才宣布,針對員工加碼四大假期,號稱業界最優,包括產假二十周、陪產假六周、領養假六周和家庭照顧假四周,共三十六周全薪假,比《勞動法》規定多一百八十天,多元成家、單身或離婚者領養小孩,都可適用。

微軟公關指出,確實有部分一年一聘的約聘工合約將在六月到期,人事部門會在一個月前通知不續聘,這些約聘人員因為階段性任務結束,因此沒有續聘,在正職員工的部分則確定沒有裁員。

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不續聘也就是變相裁員了,隻是換了一個詞而已!實際上,微軟的裁員已經持續了很長時間。

去年7月,微軟表示,會在未來一年內裁減2850名員工。“2016年5月,我們曾經宣布將會裁減1850個職位;除此之外,在未來1年裏,我們還準備在全球裁減大約2850個職位,作為對之前計劃的補充。按照計劃,裁員將會在2017財年年底之前結束”,計劃中指出。

最初的時候,由於收購諾基亞的Lumia智能手機業務發展不利,首先引發了裁員。2016年5月宣布裁員的1850個員工中,來自芬蘭諾基亞總部的占2/3。

關於智能手機業務的裁員就更多,最早從2014年開始,微軟宣布裁員1.8萬人,其中來自諾基亞設備和服務部門的員工占70%。但實際上,收購企業後,因為各種原因裁掉被收購企業的員工的情況,並不罕見。

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台灣微軟開始裁員了,那中國內地能夠避免嗎?希望不要對內地造成太大的影響,畢竟如今經濟不景氣,丟掉了工作,對於一個家庭來說,可能是災難!

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