時間：2019-11-27 來源：互聯網 瀏覽量：
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工從bat、美團辭職去微軟，總結外企工作的5條好處，直言太幸福了！這是怎麼回事呢？
該員工說自己以前在bat和美團都有工作過，上個月辭職後去了微軟，當然也是通過了好多次麵試。來微軟不到30天，感覺幸福感太高了，和國內企業完全是兩個樣子，並且列舉了外企的5個優勢。
第一個就是每天下班時間很早，晚上5點30分就下班了，有了自己更多的時間，想做什麼都可以，比如說自己學習提高能力和專業水平。
第二條是福利很多，各種津貼和禮物，公司是真的很尊重員工，也願意提高員工的幸福感和歸屬感。
第三條是同事都是素質很高的人，能力也是很不錯，和他們打交道很融洽，在這樣的團隊中幹活真的很給力。
第四就是不管你多大年齡，隻要有能力，完全可以在公司幹一輩子，很簡單的例子，在公司工作15年以上的老員工有很多，在這國內企業是很難做到的。
第五條是工資很高，尤其是時薪。
不得不說，微軟這樣的大企業是真的很不錯啊，不過我們也可以想象一下，進微軟肯定是非常困難的。如果你自己沒能力或者英語水平不過關，一般情況下是進不去的。但是隻要進去了，根本沒有什麼人會辭職，所以說越大方的企業越能夠留住優秀的員工。
該網友說自己發帖的目的並不是為了炫耀，而是想告訴那些程序員，隻要你技術不錯，沒必要在國內公司呆著，去外企也是個不錯的選擇，當然前提是你水平達到了公司的要求。
對此，你怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
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