時間：2019-11-07 來源：互聯網 瀏覽量：
周周都是小長假的生活，你想要嗎？
這是微軟的法國總部，因為我找不到日本總部的好照片。
圖片：馬丁局/法新社/蓋蒂圖片社
微軟日本（Microsoft Japan）宣布了為期4天的工作周測試結果，沒有人會驚訝於這個實驗在公司員工中非常受歡迎。人們可能會感到驚訝的是，縮短的一周使工作效率提高了近40%，這在一定程度上要歸功於時間更短、效率更高的會議。
今年8月，微軟日本（Microsoft Japan）為全體員工試行了4天工 作周，稱該項目為“2019年夏季工作生活選擇挑戰”（work - life Choice Challenge Summer 2019）。大約2300名員工享受了5天的周五假期，沒有減薪，也沒有年假。
此外，據《每日新聞》報道，微軟日本還計劃為員工的家庭度假或繼續教育提供高達10萬日元的補貼。
微軟日本總裁兼首席執行官平野拓哉說：“工作時間短，休息好，學到很多東西。營造一個能讓你感受到生活目標並能在工作中產生更大影響的環境是很有必要的。”“我想讓員工思考和體驗一下，如何在減少20%工作時間的情況下達到同樣的效果。”
5天工作製是全球根深蒂固的結構。但考慮到微軟日本的試驗結果，或許是時候對該係統進行全麵改革了。
據日經科技報道,微軟日本公司為期3天的周末測試結果顯示，生產力提高了39.9%，令人難以置信。這在一定程度上歸因於每周工作時間的縮短，這意味著員工必須更節約、更高效地利用時間。特別是， 許多會議縮短或遠程進行，以消除通勤。
也不難想象，休息好、更快樂的人工作得更好。
在試驗期間，員工的休假時間減少了25.4%，而且福利也沒有結束。由於微軟日本的辦公室多空了5天，用電量下降了23.1%。員工打印的頁數也減少了58.7%，這意味著更短的工作時間對人和環境都有好處。
在麵對客戶的崗位上工作的員工確實表示，在周五休息的時候很難放鬆，因為其他員工都在快速工作。但總的來說，額外一天的休假是個大熱門，92.1%的員工說他們喜歡更短的一周。
顯然，唯一的解決辦法就是在任何地方都實行4天工作周。
這已經不是第一次有研究表明更短的工作時間對幸福感和工作效率有積極的影響。新西蘭公司Perpetual Guardian在經過兩 個月的試用後，工作效率提高了20%，並於2018年改為每周工作2天。該公司的員工還表示，工作與生活的平衡也有了顯著改善，與微軟日本一樣，電費也減少了，會議時間也縮短了。
世界各地的許多公司也進行了類似的試驗，取得了令人滿意的結果。國際勞工組織（International Labour Organisation）2018 年的一份報告發現，工時縮短通常會提高生產率。
近年來，在工會的大力支持下，縮短工作周的呼聲越來越高。然而，4天工作周也帶來了新的挑戰，如跟上客戶和競爭。有些企業通過周一休息一半、周五休息一半來實現這一目標，不過，如果我們一致認為周一很糟糕，應該取消，或許會更好。
據報道，微軟日本計劃在明年夏天重複它的4天工作周實驗, 並可能擴展到其他時間。希望其他企業會發現他們的結果足以令人信服，給它一個嚐試。
蝌蚪五線譜編譯自mashable，譯者 Eva，轉載須授權
