時間：2019-11-05 來源：互聯網 瀏覽量：
據報道，微軟日本在8月規定周五為休息日，並且公司正式員工還能在這一天以“特別帶薪假”的名目獲得工資。此外，該公司還實施了一係列辦公方式改革試驗，諸如會議必須在30分鍾內結束等。
報道稱，一個月的3休製試驗下來，該公司電費同比減少23.1%、印刷紙張數同比減少58.7%，勞動生產力提高了40%，該公司員工對這一製度的支持率超過了9成。
該公司今年冬天還計劃實施第二輪類似試驗，不過屆時將會取消“特別帶薪假”製度。
不過，也有反對者表示了擔憂，他們認為，上班時間減少可能會導致勞動者在更多的空閑時間從事兼職，這意味著員工不得不在其更加有限的時間裏，完成同樣多的工作。
