微軟進行了為期4天的每周工作實驗，工作效率提高了40％

微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）

微軟 (Microsoft) 上周宣布，在今年8月舉行的 “工作生活選擇挑戰” ("Work-Life Choice Challenge") 活動中，微軟日本子公司率先試行了“上四休三”（周一至周四上班，周五至周日休息）的新工作製，結果發現員工的工作效率竟提高了39.9%。需要指出的是，周五休息日公司照樣支付薪資。

此外，公司還規定，會議時間限製在30分鍾內，鼓勵員工使用遠程通信。

其實，微軟並不是第一個感受到“上四休三”工作製會帶來生產力提高的企業。據報道，新西蘭房的一家地產規劃公司此前也進行了類似的實驗，結果發現這樣的工作製對員工和公司都有利，所以這家公司已永久采用“上四休三”工作製。

去年，一家研究機構在對八個國家的近3,000名工人進行的一項研究中發現，勞動者希望最理想的工作製是一周四天或再少一點。

微軟還發現，實行了“上四休三”的工作之後，還節省電力和辦公資源。與此前相比，該公司每月的打印紙減少了58.7％，用電量減少了23.1％。