時間：2019-11-04 來源：互聯網 瀏覽量：
為了讓員工多幹活，中國科技公司的老板們選擇讓員工996、大小周；
而隔壁以“過勞”聞名的霓虹國，資本家們已經把員工的工作時間縮短到“954”了！
朝九晚五，每天上4天班，也就是說，比正常的955還少上一天班，周四下班就休息，周五、周六、周日連休三天！
簡直每周都有一個小長假啊，而且，多休的一天也是帶薪休假，不扣錢。
而且，在少上一天班的情況下，銷售額不僅沒有降低，反而提升了四成。
這家公司，就是微軟日本。
微軟的實踐八月份，微軟日本開展了一個工作改革計劃，名叫“2019夏日工作生活選擇挑戰”，微軟日本的2300名正式員工在這個月周五都可以休息，周五不上班，也不占用原本的帶薪年假。
因為上班時間短了，所以原本繁多的會議被削減了不少，還有一些會議時間縮短，並且把原來需要出差去開的會改成了遠程會議。
之後在上個月底，他們終於公布了這一新計劃帶來的成效：
△ 圖片來自日經科技
相比往年，今年8月的工作日減少了25.4％，打印用紙減少了58.7％，辦公室的用電量減少了23.1％。
但公司銷售額卻大幅增加，比去年同期增加了39.9%，將近四成。
與此同時，他們提出的“30分鍾會議”次數提升了46%，遠程會議次數提升了21%，線上溝通提升了10%，也就是說，各種繁複的工作溝通，不用再頻繁的開冗長的會議，轉而采用了各種線上、遠程、輕量級的方案，節約了工作時間。
因此，這項計劃還受到了超過90%的員工的歡迎。
這樣看下來，員工少花時間，做出了更多成績；老板少花辦公成本，獲得了更多工作產出；而微軟日本的客戶也會獲得更多服務。
真是老板員工客戶三贏，隻有電力公司和賣A4紙的哭暈在廁所……
最後，由於今年8月的這項計劃大獲成功，微軟日本計劃明年夏天再來一次這樣的活動。真是有種放暑假的感覺啊。
引發全球羨慕此舉引發了不少日本網友羨慕，他們紛紛轉發：
一定要讓我老板看到呀！
也有人現身說法：
有日本網友覺得，就算其他企業也學著這樣做，那休息的三天也會變成加班吃外賣。
或者，其他企業會指望把工作日減少、效率提高，然後降薪：
還有不少日本網友覺得，多出來那一天不應該放在周五，應該安排在周三，這樣有利於生產力提高：
天哪他們難道不想連著休息出去旅遊嗎？
英語世界的人們，似乎更理直氣壯的覺得周五應該休息。
也有人證明，周五完全可以不工作：
還有對5個工作日製度恨之入骨的人：
而在我們國內，中文世界的網友們也在想著趕緊讓老板看到這條新聞：
也有人想去微軟日本工作：
不少人覺得，隻要能休息3天，工作日多犧牲一點也沒問題：
但不少人很無奈，領導並不關心工作效率：
看來，微軟日本真是讓全世界人民羨慕嫉妒恨。
我也想每周休息三天看到這裏，如果你也想入職微軟、每周休三天、享受work-life-balance的話，量子位隻能幫你到這兒了↓↓↓
《最全中文leetcode解題攻略：思路知識點代碼都有，搞定AI大廠筆試》
https://mp.weixin.qq.com/s/Bw2eqZW3IR1KsUu1vXpeeg
— 完 —
量子位 QbitAI · 頭條號簽約
關注我們，第一時間獲知前沿科技動態
