微軟日本8月實行“上四休三”製度，我酸了，你呢？

11月2日消息，據悉，微軟日本近日公布了關於今年8月實施“上四休三”製度的實驗結果。結果表明，製度實行之後，“勞動生產率”(即月銷售額除以雇員人數)與去年8月相比提高39.9%，效果十分顯著。

早在今年4月22日，微軟日本就曾公開宣布，今年8月將麵向2300名正式員工實行“上四休三”的新型工作製度，如此一來，原本需要工作的周五就變成了休息日。

據內部係統訪問曆史記錄和員工問卷調查等結果顯示，新製度使得員工8月份的工作天數同比去年減少25.4%。同時，時間不超過30分鍾的會議相對增加46%，這也直接造成用電量和用紙量的減少。而在員工滿意度方麵，有92.1%的員工對“上四休三”表示滿意，可見此製度的實施非常成功。

據了解，該製度是為與公司推出的“工作生活如何選擇”的項目配合而產生的，它們都旨在營造一種輕鬆自由的環境，能夠讓員工根據個人情況選擇最適合自己的工作方式。另外，該製度能極大提升員工的工作效率，依靠的主要措施則是包括縮短會議時間、增加遠程會議等。

基於今年製度施行後帶來的有效成果，微軟日本計劃將於2020年的8月繼續實施該製度。此外，公司總經理Teshima表示，該項製度的實行是一個重大的決定，公司也從中學習到很多，也希望接下來能充分利用所學。

本文編輯：於言