微軟日本公布“上四休三”新工作製結果：員工效率提高40%

11月2日消息，近日，微軟日本公布了“上四休三”的新工作製度改革結果。結果顯示，試行新工作製度之後，“勞動生產率”(即月銷售額除以雇員人數)與去年8月相比提高了39.9%。

今年4月22日，微軟日本公開宣布：從2019年8月開始麵向2300名正式員工，試行“上四天休三天”的新工作製度，即8月份的所有周五都為休息日。

該製度與公司推出的“工作生活如何選擇”的項目相配合，旨在創造一種環境，讓每個員工根據個人情況選擇靈活的工作方式。

據內部係統訪問曆史記錄和員工問卷調查等結果顯示，今年8月份的工作天數同比減少了25.4%。此外，在不到30分鍾的時間內結束的會議增加了46%，用電量和紙張打印量減少了。

八月份的勞動生產率(每位員工的銷售額)同比增長39.9%，效率提高的方式包括縮短會議時間、增加遠程會議等。員工滿意度方麵，92.1%的員工對“上四休三”表示滿意。

負責這種工作方式改革推進的主管人員表示，打算明年的夏天繼續采取“每周休三天”製度。