海力士欲聘退休工程師防中國企業挖人才

　　我們都知道由於一些曆史原因，我們的半導體工業起步較晚。相比於美日韓等有不小的差距。為此我們最近幾年大力發展半導體產業，以期實現彎道超車。而這些半導體企業諸如福建晉華、長江存儲等公司都在祭出高薪來吸引這方麵的人才加入。

圖源快科技（mydrivers.com）

　　麵對中國的高薪挖人，很多知名企業也紛紛出台各種政策，來防止人才的流失。近日。據韓國媒體Business Korea報道，韓國公司SK海力士就針對這一問題宣布了新的製度。

　　據韓媒報道，SK海力士擬續聘已經達到退休年紀的優秀半導體工程師，讓他們繼續留在工作崗位上工作，從而不受60歲的退休年紀限製。防止這些工程師被中國企業挖走。SK海力士方麵表示，這些工程師雖已經到了退休年齡，但是仍能憑借成熟的經驗，在半導體的研發、生產製造以及分析等工作上做出貢獻。看來我國的半導體產業發展還是任重而道遠啊。