時間：2018-12-12 來源：互聯網 瀏覽量：
12月12日消息，最近半年時間內，ofo出現了財政上的危機。不僅僅無法正常退還押金，各地的辦公司也出現了人去樓空的狀況。最近，ofo在南寧和昆明的辦事處也出現了類似的情況。
ofo回應昆明南寧人去樓空：運營一切正常（圖片來自於www.sina.com）
ofo在南寧的辦公地點的保安稱其6月份就搬走了，不知道搬到何處。辦公室門外依然有ofo的對聯，但室內已經無人，據說改成了教室。在昆明，ofo辦公室已經沒有任何ofo的蹤跡，室內正在裝修。物業人員表示這間辦公室已經多次更換，而樓內的多家公司人員都不知道ofo曾經在此。ofo昆明負責人在接受采訪時稱，公司隻是因為租約到期搬家，已經有一陣了，但公司運營一切正常。
此前，ofo公司CEO戴威向全體員工發布了站內信。戴威表示，ofo內部將推行全新的組織架構調整和升級。除了重新整合各個職能部門之外，還要推動人才和組織文化建設。
此次組織架構調整，人才和組織文化建設是一個重要的關鍵詞。為了這一目的，ofo特意設立了首席人才官的職位。據悉，首任首席人才官由ofo原全國運營負責人池文明擔任，其首要職責是將統籌公司內外部資源，推動ofo企業文化和價值觀的建設。
除此之外，ofo還新設立了“戰略財務與法務中心”，“研發與大數據中心”和“產品與增長中心”。其中“戰略財務與法務中心”由原戰略、法務、風控中心合並而來，由原財務中心負責人封曉瑛擔任新中心負責人。“研發與大數據中心”和“產品與增長中心”，由原產研與大數據中心、品牌市場部、Growth FT合並而來，由公司首席技術官（CTO）童長飆兼任研發與大數據中心負責人。
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