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別再被讀書無用論洗腦了!

時間:2018-10-23 來源:互聯網 瀏覽量:

互聯網行業:

網易丁磊(電子科大985)

360周鴻禕(西安交大985)

百度李彥宏(北大985)

微軟、百度張亞勤(中科大985,少年班)

搜狐張朝陽(清華985)

新浪曹國偉(複旦985)

騰訊張小龍 (華科985)

搜狗王小川(清華985,本+碩)

優酷土豆古永鏘(加州大學伯克利本,斯坦福碩)

世紀佳緣龔海燕(北大985)

58同城姚勁波(中國海洋大學985)

聚美優品陳歐(南洋理工)

盛大陳天橋(複旦985)

盛大張向東(北大985)

人人陳一舟(武大本985,MIT碩)

人人、飯否、美團王興(清華985)

迅雷鄒勝龍(威斯康星州立大學本,杜克大學碩)

YY李學淩(人大985)

新浪、點擊王誌東(北大985)

途牛於敦德(東南大學985)

網秦林宇(北郵211本碩博)

藍汛王鬆(中國外交學院)

久邦數碼和700bike創始人張向東 (北大985)

58同城姚勁波 (中國海洋大學985)

科技行業:

小米雷軍(武大985)

魅族白永祥(電子科大985)

oppo陳明永(浙大985)

中興史立榮(清華985)

一加手機劉作虎(浙大985)

華為任正非(重大985)

華為孫亞芳(電子科大985)

聯想柳傳誌(西安電子科大211)

聯想楊元慶(上交大985本,中科大985碩)

電器行業:

美的方洪波(華東師大985)

TCL李東生(華南理工985)

海爾張瑞敏(中科大985)

蘇寧張近東(南師大211)

傳統行業:

新東方俞敏洪(北大985)

攜程/如家/漢庭創始人季琦(上海交大985 )

七天鄭南雁(中山大學985)

比亞迪王傳福(中南大學985)

華潤傅育寧(大連理工985)

萬科鬱亮(北大985)

萬科王石(蘭州交通大學)

萬達王健林 (遼寧大學211)

萬通馮侖 (西北大學211)

富力地產李思廉(香港中文大學)

三一重工梁穩根(中南大學)

大陸首富李河君,漢能控股集團(北京交大機械工程211,劍橋大學宏觀經濟學博士)

首鋼靳偉(東北大學,211)

太原鋼鐵李曉波(北科,211)

內蒙包鋼崔臣(內蒙古財經學院)

武漢鋼鐵鄧崎琳(武科)

鞍鋼張曉剛(武大)

國家電網劉振亞 (山東工學院,已並入山東大學)

他會就業時學曆重要嗎?

500強企業提倡個人能力比學曆重要,可HR篩簡曆的最低門檻可能是複旦。

一位嘉賓說:大學生最好的成長方式應該是工作,在不斷的受挫中決定他是考研、出國、還是繼續工作。

但張雪峰說:他沒機會。

為什麼?感興趣的朋友可以做個調研,看看每年九十月的秋招、三四月的春招,分別都是什麼樣的企業去專科學校、普通本科、985211高校、清華北大招聘。再問問這些企業分別給畢業生的待遇如何、福利如何、上升空間如何,比一比就懂了。

湖北某專科院校的招聘信息欄,以省內地方上的單位為主,外地的大企業寥寥無幾,有也是招的一線工作人員——

東北地區某普通本科的招聘信息欄,已經能看見一些國家級大企業、科研學術中心的身影,但依舊是當地企業居多——

北京某985、211高校的招聘信息欄,基本上都是大家耳熟能詳的單位了,工作地點擴大至全國,甚至還有其他高校的招聘——

至於清北的就業網上,有效招聘信息不多,很多是各省份的定向招聘和人才引進計劃。問了下,說是本校學生很少關注就業網上的通告,一般在BBS上瀏覽信息,而且很多應屆生都在秋招季來臨前就收到知名企業的offer了。

就業是一個怪圈,“中國幾乎所有的500強企業都告訴你學曆不重要,但是他們不會去雙非大學開招聘會”。

我們每天都在互聯網上聽大佬們說,學曆不重要,態度/精神/勁頭更重要,可你上他們的招聘網頁上看看,要求一個比一個高。

於是我們看到,張雪峰一個東北大老爺們兒,在偌大的舞台上談起500強的招聘問題時,眉頭緊鎖欲哭無淚:“他們說的都是假話。”

沒錯,可能現實生活中確實有咪X這樣勸實習生退學、自己公司招人也不看學曆的老板。但那都是極少數的奇葩(此處為褒義),絕大多數公司奉行的標準是——“學曆不重要,非清北不要”。

有人吹捧“學曆無用”,更多的人遺憾當初沒有考個好大學。視頻下有位網友聯想到了一個見聞,或許對大家也有點啟發。說一個五大三粗的東北大叔在某APP上直播,吸引打賞的內容是往自己身上澆汽油,點燃後再迅速逃生。

在點火之前對著手機說:看視頻的孩子們,好好學習,長大了別像我!

別再被讀書無用論洗腦了!(1)

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