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阿裏釘釘CEO陳航:當“五新”聯通遇上“五個在線”

時間:2018-09-18 來源:互聯網 瀏覽量:

阿裏釘釘CEO陳航:當“五新”聯通遇上“五個在線”(1)

       9月18日消息,今天舉行的以“智慧 創新力”為主題的山東聯通&釘釘智慧服務專家發布會上,釘釘CEO陳航進行了主題演講,分享了他關於山東聯通和釘釘達成此次合作的思考。

阿裏釘釘CEO陳航:當“五新”聯通遇上“五個在線”(2)
釘釘CEO陳航進行主題演講

新舊動能轉換,要激發每個人的創造創新力

       2018年年初,山東省發布《新舊動能轉換重大工程實施規劃》。“企業到底該如何新舊動能轉換,實現轉型升級?”陳航說,在他看來,新舊動能轉換的核心是思想的變革,因為隻有思想的變革,才會帶來管理的變革,激發出每個人的創造創新力。

       “新舊動能轉換,最終的落地還是‘人’,有‘人’才有執行和落地。”陳航招表示,企業如何進行管理的創新與變革,如何最大化的激發“人”的積極性和創新力,是新舊動能轉換的一大重點。釘釘和山東聯通聯合推出智慧服務專家,就是希望和山東的企業一起來推動工作方式、思考方式、管理方式的轉變。

當“五新”聯通遇上“五個在線”

       “釘釘是一個新工作方式,也是一個新管理方式和新思考方式。通過新工作方式激發企業的動力和活力,助推山東新舊動能轉換重大工程實施規劃的落實。”陳航介紹說,釘釘倡導的新工作方式依托於“五個在線”:

組織在線:就是要組織架構在線,權責清晰,扁平可視化;

溝通在線:實現高效安全的溝通,工作生活分離;

協同在線:在線化任務,工作流協同,實現知識經驗的沉澱和共享;

業務在線:業務流程和行為在線化,實現企業大數據決策分析能力;

生態在線:上下遊和客戶在線化連接,用大數據優化整個生態,不斷提升生產銷售效率。

       陳航說,“‘五個在線’帶來的新工作方式,它讓組織裏優秀的個體脫穎而出,激發出每個人的創新力,集體因此變得更優秀。如果用一個詞來描述釘釘新工作方式的管理思想,那就是透明管理,讓每一個人的優秀可以被大家看到。”

       以“新基因、新治理、新運營、新動能、新生態”為目標的“五新”聯通戰略,是中國聯通深入落實聚焦創新合作戰略,培育強健互聯網新基因,全力加快互聯網化新運營,著力增強創新發展新動能的重要舉措,這和釘釘倡導的“五個在線”新工作方式,有異曲同工之妙。

阿裏釘釘CEO陳航:當“五新”聯通遇上“五個在線”(3)
釘釘CEO陳航進行主題演講

       據了解,目前整個聯通集團幾十萬人用釘釘,實現了組織在線、溝通在線和協同在線,並正在探索和實現業務在線和生態在線。陳航說,釘釘正在助力打造“五新”聯通,實現聯通內部互聯網化轉型,一起進入“五個在線”,成為一家企業級互聯網服務公司。

       陳航指出,釘釘攜手山東聯通一起打造的“智慧服務專家”的隊伍,能夠快速了解客戶需求,提供專業的解決方案,通過服務助力政企客戶完成互聯網化轉型,推動新舊動能轉換,做企業的CIO或CTO。

       據了解,釘釘是阿裏巴巴旗下專為企業和組織打造的智能移動辦公平台。根據最新數據,截至2018年3月31日,釘釘上的企業組織數已經超過700萬家,是全球最大的企業服務平台。

http://news.zol.com.cn/698/6984235.html news.zol.com.cn true 中關村在線 http://news.zol.com.cn/698/6984235.html report 2523        9月18日消息,今天舉行的以“智慧 創新力”為主題的山東聯通&釘釘智慧服務專家發布會上,釘釘CEO陳航進行了主題演講,分享了他關於山東聯通和釘釘達成此次合作的思考。釘釘CEO陳航進行主題演講新舊動能轉換,要激...
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