時間：2018-04-26 來源：互聯網 瀏覽量：
在GMIC2018全球人工智能領袖峰會上， 今天上午最後一場主題為“AI技術應用與創新”的圓桌論壇可謂非常精彩，創新工場CEO李開複、百度總裁張亞勤和科大訊飛執行總裁胡鬱參與討論，涉及人工智能人才培養、中美人工智能領域差距、人工智能生態以及創業公司在人工智能時代的機會等話題。
圓桌論壇
人工智能人才培養
在人才培養方麵，李開複表示人工智能領域並非全部需要的是頂級人才，整個人才體係應該呈金字塔形，而金字塔底層的基礎從業人員該麵向更廣的教育麵。
他提到了教育部、創新工場與北京大學聯合推出的AI人才國際培養計劃，首先需要的是對教師進行培訓，設立大學人工智能課程。
對金字塔頂層的頂級人才，李開複也有自己的看法。他表示，美國巨頭的AI人才主要來源是各大高校的教授和研究員，而中國巨頭則是從美國巨頭挖人才（中國AI職位的工資平均是美國的一倍以上），中國本土的這類人才儲備與美國仍然存在差距。
但同時他也強調，得到頂級學術人才是一方麵，如何讓學術成果轉化為可行的產品也是非常重要的一麵。他舉了Google Brain的例子來闡述多元化人員搭配的重要性，認為AI專家需要結合工程和科研才能發揮最大的作用。
在這一點上，張亞勤也有自己的看法，他認為人工智能人才可以分為三類：一類是基礎理論研究的人才，這是最缺的；一類是產品化的人才，可以通過產業自發培養出來；一類是使用AI的人才，這需要市場的培育。
中美人工智能差距
李開複提出了“四波浪潮”的觀點，第一波浪潮是互聯網AI，這一塊中國占據了半壁江山；第二波浪潮是商業化AI，集中在金融和醫療等領域，中國與美國的差距還比較大；第三波浪潮是數據化AI，這方麵中國將憑借巨大的數據體量優勢很快超越美國；第四波浪潮是無人化AI，代表是無人駕駛，這方麵中國將憑借國家政策扶持獲得極大的發展優勢。
張亞勤則從人才、技術、資金、市場和政策五個角度進行了分析，其中中國在資金、市場和政策方麵具有明顯優勢。尤其是政策方麵，美國由於遊說製度和工會各種製約，在推進人工智能上的阻力較大，而中國從中央到地方政府都在大力發展人工智能產業。
人工智能的競爭是生態競爭
胡鬱多次強調了“顛覆”這個詞。從曆史上看，自PC時代的Wintel體係開始，到智能手機時代，每一個時代的變更都是一整個生態的重新建立。
對於人工智能來說，這個生態包括囊括了從芯片到係統平台到開發環境、語言、應用等一係列全新的構件。單就芯片來說，人工智能需要的既不是PC的X86芯片，也不是手機的ARM芯片，而是需要專門的AI芯片。
這種全新生態的崛起對舊格局是一種衝擊，同時也帶來了新機遇，這件事在PC到手機時代就發生過了一次，同樣也會發生在手機到人工智能的過程中。張亞勤透露稱百度也在研發自己的AI芯片。
創業公司的機會在哪？
行業巨頭有著創業公司無法企及的資源這是毋庸置疑的，那麼創業公司在人工智能時代還有機會嗎？三位嘉賓的答案是肯定的。胡鬱表示巨頭大部分都是原創性創業產生的。
總結來說，巨頭並非完全都是優勢，對於巨頭來說一方麵有收入包袱，一方麵要考慮投入產出比，並不是所有新興領域都能深入進去的。
但創業公司不同，現在的人工智能創業公司在資金方麵其實並沒有太大壓力，因為資本很熱，真正有價值的項目融資能力不會弱。同時創業公司更加靈活，專注度也更高，很容易紮進新領域很深。
對於人工智能創業公司的方向，張亞勤給出自己的建議，最好瞄準巨頭沒有杠杆的地方，不要去做平台，要做垂直領域的東西，能解決具體問題，把這個做到精，機會還是很大的。
http://news.zol.com.cn/686/6867211.html news.zol.com.cn true 中關村在線 http://news.zol.com.cn/686/6867211.html report 2900 在GMIC2018全球人工智能領袖峰會上， 今天上午最後一場主題為“AI技術應用與創新”的圓桌論壇可謂非常精彩，創新工場CEO李開複、百度總裁張亞勤和科大訊飛執行總裁胡鬱參與討論，涉及人工智能人才培養、中美人工智能領域差距、人工智能生態以及創業公司在人工智...
