微軟曆史上唯一兩次獲得比爾·蓋茨傑出獎的人，傳授麵試三重境界

唐駿，一個被媒體譽為中國“打工皇帝”的人，曾先後擔任微軟全球技術中心總經理，微軟中國公司總裁。他是微軟曆史上唯一兩次獲得比爾·蓋茨傑出獎的員工。

他在《唐駿自傳》一書中將麵試分為三重境界：

他強調不要在麵試回答問題時，去背之前搜羅來的麵試題的“標準答案”。麵試官有豐富的麵試經驗，從你的回答中，就能判斷你是經過思考，還是不走心的“背答案”，這會給麵試官造成兩種截然不同的印象。麵試官從應聘者身上最想看到的素質之一就是——真誠。

唐駿認為，在某種意義上，一個人的溝通能力才是真正決定他未來的職業生涯成功與否的關鍵。他舉例說，假設麵試官提了一個你不會的問題，你不應該直接回答“我不會”，你可以嚐試說：“雖然不知道答案，但作為一個外行，我希望可以和你探討一下。”在麵試溝通中，你要展現出自己是一位願意主動學習、知道如何解決問題並且很能幹的人。

這裏的“喜歡”指的是你的性格，麵試中，如果你可以把好的性格表現出來，讓麵試官覺得今後能和你一起工作是一種享受，那麼你已經獲得了麵試官的青睞。當然了，性格是很難改變的，也是很難掩飾的。唐駿認為，麵試其實是考察一個人的性格，麵試的最高境界是博得麵試官的喜歡。

以上就是唐駿分享的麵試經驗，希望對你有所啟發。