時間：2017-12-11 來源：互聯網 瀏覽量：
據科技媒體BI報道，微軟建立了一所“內部大學”應對AI人才不足的困境。導致微軟如此做的原因主要有兩個：可能是確實麵臨“無人可挖”的困境；也可能是受這樣的論調影響：大公司直接挖走AI學者，盡管可能利於一些短期問題解決，但長遠來看，對於整個行業發展並不有利。
微軟自建AI大學
因此除了搜刮現有的全球的頂尖AI技術人才之外，微軟現在解決AI人才緊缺的辦法是，在類似NIPS這些學術會議上發掘有天賦、潛力靠譜的學生——資助他們、提供實習機會，並提供內部培訓，最終為微軟所用。微軟認為為這些未來的頂尖AI人才選手建立一所內部大學是必要的，這有利於他們持續性的提高技術能力。此外，這也能夠讓人才從原理層麵以及應用層麵快速地對機器學習有個更全麵的感知和把握。
微軟研究院劍橋分部負責人Chris Bishop
硬件的計算能力大幅增強，提升了海量數據的處理速度。這兩部分技術力量的爆發迅速推動了AI領域的發展。未來幾年內，各個領域都極度渴望AI技術的加碼，帶來行業變革。對於公司尤其是大公司，白熱化的AI人才大戰將會持續下去。
負責此項目的是微軟研究院劍橋分部的老大Chris Bishop，他提到，人才培養計劃，還隻是微軟的其中一個戰略。要和穀歌DeepMind、Facebook、推特這些科技巨頭競爭頂尖的人才，微軟必須要建立自己的人才庫，營造一個進化更新速度很快的學術研究氛圍，滿足人才需求。
微軟AI代表性產品——小冰
