時間：2017-11-01 來源：互聯網 瀏覽量：
Google、微軟、蘋果、Facebook和亞馬遜，這些科技巨頭公司，其員工的工作環境和薪資待遇一直備受外人豔羨，是多少人擠破腦袋都想去的工作聖地。不過，即使是世界頂尖的科技公司，對於一部分員工來說也像是一座圍城，外麵的人想進去，裏麵的人想出來。
最近，匿名員工聊天應用程序“盲人”做了一項“員工不滿意公司”調查，要求用戶回答一些關於他們工作薪水的問題。調查結果相當出人意料，卻也正好佐證了上麵一點。
員工對工資的滿意程度調查結果統計為上圖。在列出的44家公司中，以“50%的員工對其報酬不滿意”為分界線，低於50%的公司有20家，占比45.5%，高於50%的公司有24家，占比55.5%略高於“滿意者”，整體占比分布相對均衡。
對薪酬滿意度較高的公司中，Netflix，Dropbox和Facebook占據了前三。以Dropbox為例，知乎上曾有過“在Dropbox工作是怎樣一番體驗”的問題。大部分答主都表示，這是一家待遇沒得說，且溺愛員工到逆天程度的公司。
公司食堂在矽穀數一數二，產品全權由星級大廚負責。更有答主一言不合po出上百道菜品的實拍圖，末了淡然地拋下一句“那麼大概就是這樣的體驗了”後瀟灑離去……
在Dropbox工作，即使是實習生，在寸土寸金的舊金山中心有自己的免費住房，工資也是高的可以。Dropbox的實習生在2014年的時候，稅前薪資就已經達到每月8500美金，相當於時薪49美金，同時期Google實習生的月薪也隻是 6667 美金。這也難怪Google還有那麼多員工對自己的薪資不滿意了。
根據調查數據顯示，一半以上為Twitter、Intel、雅虎、蘋果、亞馬遜等著名科技公司工作的員工對自己的薪酬不滿意，認為他們應該從雇主那裏獲得更多報酬。以排行相對靠後的Twitter為例，今年3月TechWeb的一條新聞報道顯示，在舊金山灣區，Twitter員工即使年薪是16萬美金，仍然“入不敷出”，需要動用之前的存款來“熬過這個月”。
而在近幾年，穀歌工程師嫌房租貴住進卡車、蘋果員工住在車庫，每天用水桶作廁所等新聞層出不窮，一定程度上也能反映出員工對薪資不滿意並不是空穴來風，而是他們中的一些人確實已經走投無路。
再看看關於“跳槽意向調查”的統計數據，這張表格選取了知名度較高的公司top10。表格顯示，Google、蘋果、亞馬遜和微軟4家巨頭公司，均有超過一半的員工表示有意向跳槽離開公司。
“薪酬滿意度”排名第一的Netflix，在這一輪的排名中又斬獲第一，成為“想跳槽員工”最少的公司，隻有不到30%的員工想要尋找另一份工作，而極大多數都認為自己在公司得到了公平的補償。
雖然這份調查結果並不是以所有公司員工為樣本，隻是收集了使用該款應用程序用戶的意見，但一定程度上也能體現出公司員工大體的態度和意願。至少可以說明，相當多的員工對自己的工作現狀都存在不滿的情緒。
事實上，薪資也並不是員工忠於公司的唯一要素。積極向上的工作氛圍、舒適宜人的工作環境和開明平和的領導階層，都能直接對員工的忠誠度造成影響。
