任正非提出大膽想法：應屆生應該有兩年保護期

       10月17日消息，近日華為官方公眾號對外發布內部總裁辦文件，任正非在文件中提出華為需要積極的吸納全球的人才。華為對於應屆生來說一直比較苛刻，不過待遇也超出行業一般水準，任正非認為需要給應屆生兩年的保護期。

任正非提出大膽想法：應屆生應該有兩年保護期（圖片來自於穀歌）

       任正非提到，目前華為的工作壓力以及淘汰力度非常之大，這樣的情況讓一些應屆畢業生望而卻步。任正非認為對於新加入華為的應屆畢業生要堅持兩年的保護期，兩年內不要淘汰，並且可以把優秀的提拔快一些。兩年內對於應屆生來說是一個適應期，之後的發展就要看他們自己了。

       任正非還計劃，華為要建立能力中心，這與人才中心不同，應該把人才吸引過來，並創造一個有利的環境。華為手機之所以能夠長期位列全球手機市場前列位置，除了產品營銷上的原因外，更多的是靠背後的技術研發積累以及對於人才的培養。

       八月份的時候，知名市場調研機構IDC發布了2017年第二季度中國智能手機市場跟蹤報告。報告指出，第二季度中國智能手機市場出貨量同比下降了0.4%，不過位居前列的國內智能手機廠商均實現了不同程度的增長。華為本季度依舊以2350萬台的出貨量領跑國內市場。