AI人才短缺怎麼辦?
BAT的辦法是從微軟挖。2017年以來,騰訊、阿裏巴巴和百度,先後在西雅圖設立分舵,毗鄰微軟、亞馬遜等美國科技巨頭總部,希望“就近”挖到更多AI人才。
之前,無論是BAT,還是TMD,都已經從微軟挖走了不少AI人才,由於在語音和圖像等方麵研究人才的儲備能力,微軟成為了國內巨頭們挖角的最愛。
不過,這種挖角還能可持續嗎?微軟的AI人才超市會不會供應不足?
不存在的。
最新的消息,也是BAT們的好消息,微軟AI團隊這一年來團隊規模,有增無減。
△ 沈向洋8000規模,增幅60%
據微軟全球執行副總裁、微軟AI和研究事業部負責人沈向洋透露,通過招聘和收購,現在團隊規模已從5000人增加到了8000人,增幅達60%。
這算是微軟對AI重視的表現之一。沈向洋接受采訪時說,盡管AI不是新事物,但微軟上下都相信AI正在帶來的變革和影響,AI當前的突破和進展都是巨大的,微軟希望借助AI,參與到人機交互大變革的浪潮之中。
現在,沈向洋領導的“AI和研究事業部”,正是微軟四大工程部門之一,與Office、Windows和Cloud&Enterprise等三大部門並列。
微軟研究院的副總裁Rob Sanfilippo則表示,微軟在過去有過巨大機會的錯失,比如社交和移動互聯網,於是現在對於AI戰略有了更多的關注和資源投入。
在目前微軟麵臨的AI優勢中,除了人才,還有通過Bing搜索獲得的大數據、機器學習的原材料,以及Office 365、收購來的LinkedIn提供的分發渠道。
有AI研究基礎
更引人關注的是微軟在AI基礎研究方麵的傳統。
早在25年前,微軟研究院就在創始人比爾-蓋茨的授意下成立,並且囤積了大批計算機科學家和工程師,他們在深層神經網絡、計算機視覺、機器翻譯和人造智能方麵做了大量的基礎性研究——有些研究可能耗時好幾年才有新突破。
而當前,微軟正在加快研究和工程產品團隊的融合,希望把更多實驗室技術應用到產品中。
過去一年,微軟在Office、Bing、Azure和芯片等產品中都推出了新的AI和機器學習方麵的服務。
比如,在Office中,AI技術被用來建議PowerPoint設計時分析幻燈片內容的最佳布局,以及名為“Presentation Translator”的工具能將演講者的字幕實時翻譯成60種語言。
還有幾款獨立的人工智能程序,比如幫助視力障礙人群更好感知和了解周圍環境的“Seeing AI”。
在中國,微軟的聊天機器人小冰也迭代到了第五代,有了更高級的感官和交互能力。微軟計劃在每個人口超過1億的國家繼續上線小冰。
在公司戰略層麵,微軟還收購了NLP方麵的初創公司Genee、加拿大深度學習公司Maluuba,並讓AI三巨頭之一的Yoshua Bengio成為微軟AI方麵的顧問。
毫無疑問,AI將開啟一個嶄新的時代,微軟不希望再錯失機遇。
你看好嗎?
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