計劃沒有改變?任正非不愧是精明的商人,華為這一步走的很巧妙

發布時間:2020-07-29    瀏覽數:
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今天跟大家聊一聊:任正非不愧為一個精明的企業家,本以為在重重壓力之下,他早就放棄了這一項計劃,讓人沒想到的是不僅沒有放棄,還在很好的進行當中,那這又是一項什麼計劃呢?

計劃沒有改變?任正非不愧是精明的商人,華為這一步走的很巧妙(1)

在華為發展一帆風順之際,任正非推出了一個“少年天才”計劃,而目的就是為了提升華為的整體實力,不限地區、不限國家招募來自全球各地的博士級別的天才少年,並給他們提供百萬年薪的待遇,自從這項計劃啟動以來,總共找到了八名頂尖人才,目前都已經和華為達成了長期合作協議。

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不過時間進入到2020年,美國對華為的打壓越來越嚴重,目前也存在著很多的危機還沒處理,很多人都以為華為在麵臨這樣的情況之下,不得不放棄“天才少年”的招募計劃。就在外界議論紛紛的時候,華為相關負責人也表態了,這項計劃並沒有被放棄,而華為目前對於這項計劃還在不斷的加大投資力度,為的就是能夠快速提升華為的軟實力,更好地去處理目前麵臨的困境。

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根據相關數據統計,華為目前的總員工達到了19.4萬人,而其中從事研發的就占到了9.6萬人,這對於國內企業乃至全世界的企業來說,都是一個難以企及的比例,和華為目前對於研發人員還在不斷的招募當中,而組建這個“少年天才”計劃,也是為了招募研發人才。根據華為相關負責人透露,2020年華為計劃在全球招募300左右的天才少年,根據其能力最高薪酬將達到兩百萬元左右。

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正是由於對人才的重視不惜血本,華為才有了如今的成就,在5G技術上擁有超過3000多項的專利,排行全球第一。而在芯片的研發上,華為目前也能夠自主設計研發5nm的芯片。這一係列的成果也足以證明,人才對一個企業的重要性,也隻有適當的提高待遇,才能夠得到優秀的人才,也能夠更加賣力的從事研發,這樣才能夠真正的提高企業的整體水平。

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經過時間的驗證,華為的這一項計劃也引起了美國專家的重視,華為能夠擁有如今的成就並不是沒有理由的,如果華為招募300名天才少年的計劃一旦實現了,那麼競爭對手一定會感受到前所未有的壓力,在本來就存在的差距上將會被拉的越來越大。因此美國一些專家就坦言道:“絕對不能讓華為的這項計劃成功實施,如果所有的優質人才都流向華為的話,那對美國的科技發展是極其不利的。”

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眾所周知,中國大量人才流入美國,其主要原因就是科研氛圍以及薪資待遇,目前這兩項華為都能夠滿足他們,自然也會激起他們為國效力的決心,到時候人才回流對我們的科技發展,有著至關重要的促進作用。而和美國能夠在科技界達到如今的地位,其主要原因就是對人才的重視,如果頂尖的新鮮血液都被華為收入麾下,華為的實力不斷提升,那麼最終將會影響到美國高科技企業在國際的地位,美國的企業有可能就此走向衰落。

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這也難怪美國會這麼緊張了,而這樣的事情已經慢慢展現出來了,此前美國的英特爾公司就曾宣布,他們的7nm製程工藝存在著重大缺陷,並不能實現最終的量產,如果沒有在短期內解決這些問題的話,那他們在這方麵的業務也將外包出去。

而終其原因就是英特爾在人才的選擇上,可能出現了一些失誤,而台積電早就實現了5nm工藝的量產,而正在崛起的國內代工巨頭中芯國際,目前也在不斷的引入頂尖人才,加大研發力度。所以目前科技的競爭主要就在於在人才方麵的搶奪,華為的成功更加印證了這一種做法的可行性。

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