此次的人事調整信息為;小米高管團隊中,林斌作為聯合創始人和集團第二大個人股東,出任集團副董事長。王翔由高級副總裁晉升為集團總裁,何勇晉升為集團副總裁接替祁燕的相關工作。周受資、盧偉冰兩位年輕高管,分別受命去重要業務線輪崗,黎萬強、祁燕因個人原因離開小米。
在晉升的三人中,王翔作為小米集團海外市場業務的負責人,在加入小米以來可以說是幫助小米,在海外市場上開疆擴土,業務發展到了全球80個國家和地區,幫助小米集團迅速的在全球市場上占領重要地位。其中智能手機業務在海外市場上也是取得突出表現,小米手機在印度市場上連續9個季度手機出貨量第一,西歐市場今年第三季度手機出貨量也是出現暴漲。小米在海外市場能夠取得如此成就,而王翔也是有著密切的關係。
當然,手機業務一直以來都是小米集團的重點之一,而手機業務的兩大年輕高管周受資和盧偉冰也有變動,分別接管國際部和中國區業務。盧偉冰相信國內的網友基本都知道,其在接管Redmi品牌之後,可以說是在手機市場上接連取得好成績,讓Redmi品牌取得相當不錯的口碑及銷量。至於周受資可能知道的人很少,其一直以來在小米集團處理IPO工作,使小米成為港股上市的首家同股不同權企業,推動平台管理工作的建設
經過這一次的高管人事變動之後,作為小米集團董事長兼CEO的雷軍,可以說把身上的很多的重擔都分到了其它高管身上,這也意味著雷軍將會有全新的大動作,為的就是迎接即將到來的5G時代。5G時代的到來會帶來許多的機遇和困難,而沒有其它業務分心的雷軍則可以全身心的投入到5G戰略的布局上,將給小米帶來全新的改變。
現在本身就是處於4G到5G的切換特殊時期,不少的國內手機廠商都在忙著進行過渡。而小米確在這時進行對人事的進行變動,相信小米這是經過慎重之後的決定,為的就是能夠在5G時代到來時,能更好的迎合5G時代的帶來,進而開拓出屬於自己的5G市場。
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