時間：2019-12-22 來源：互聯網 瀏覽量：
任正非在11月18日接受洛杉磯時報采訪時表示：華為內部研發矛盾多年都解決不了，一抓就死，一放就亂，這次特朗普打我們一棒，讓公司全體都警醒了，我們順利在研發部門裁減了48%的部門，關閉了46%不必要的研究。重建以後，把那些節省下來的工程師轉移到主航道的產品領域去，提升了主航道產品的研發能力，所以我們的主航道產品在全球的競爭力進一步增強了。內部部門少了，官僚主義也減少了。
華為45%以上的員工從事研發工作
過去華為研發經費每年都在150-200億美元的規模，這樣大的預算不可能由總部中央做出來，需要分層分級做出預算。中層做預算就會有投機性，悄悄做了一些小產品，表麵上世界領先了，實際上這些小產品賣不出量，並且產生不了多大價值，還占據了公司很大編製；如果華為采用中央集權直接管預算分配的方式，官僚主義對企業的損傷可能比授權給基層分配更嚴重。
前段時間員工打了勝仗都想回去買房子、娶媳婦、過日子的情緒正在上升，華為內部正與這種惰怠做鬥爭，但華為高層認為鬥不贏下麵。
任總對美記者說：美國實體清單的做法，其實是幫助了華為公司，華為公司員工真正感到危機來了。美國實體清單的製裁，激活了整個組織，員工增加了奮進的努力，他們知道不努力的結果，不僅華為會死掉，他們也會“死”掉。
華為已經做好了美國永遠不撤銷實體清單的心理準備，這樣華為的增長是建立的堅實的基礎之上的。任正非預測2020年華為公司的增長是10%左右，這是最低點的估計，也許會更好些。預計2022年開始規模化增長。“本來華為公司沒有這麼大的增長決心和計劃，反而是美國製裁，逼我們要爭這口氣。”
華為在2018年世界研發投資50強公司中排名第五，是前十名中中國唯一上榜公司
