時間：2019-12-02 來源：互聯網 瀏覽量：
作者 l 粥左羅
來源 l 粥左羅（ID：fangdushe520）
大家好，我是粥左羅，這篇稿子發出後很可能被封，但萬一沒被封，或許可以幫一點小忙。
我是寫文章的，有一定數量的讀者，能發出一些聲音來，就應該力所能及的做一點事。並不是每個人都有渠道發出聲音，哪怕他受了巨大的委屈，哪怕他處於巨大的絕望中。
周日上午我去石家莊參加一個朋友的婚禮，台上在進行儀式，我坐在下麵掉了一滴眼淚，因為《離職補償變敲詐勒索款 華為前員工被拘251天：我沒覺得怕，隻覺得冤》（已被刪）中的一段話：
“我現在最大的訴求就是與華為高層達成一次溝通，但我們之間沒有溝通橋梁。我的社會地位無法和他們溝通。”
一句“我的社會地位無法和他們溝通”紮的我特別難受。我把文章分享到社群裏，一種深深的無力感。
一整天我腦子裏都在回蕩這句話。
後麵那篇文章也被封掉了。微博上相關話題不予顯示，知乎上的主題和相關的幾百個回答被清空。
說說這件事吧。
00這是怎樣一件事？李洪元，42歲，2005年進入華為，工作12年，一個人在深圳奮鬥，2018年1月31日被勸退離職。李洪元尊重公司決定，但提出了2N的補償方案（2N指每工作一年補償2個月工資），工作12年，補償24個月工資，屬合理補償。
經協商，公司同意補償其331776.73元，扣除稅金約3萬元，李洪元拿到30萬，拿到錢的日子是2018年3月8日，但是這筆錢是從部門秘書個人賬戶彙出的（記住這個信息）。
大概過了9個月，2018年12月16日一早，李洪元在家，警察上門把他的電腦、手機收走，被告知“涉嫌職務侵占”，然後被帶走。到派出所後，罪名變為“涉嫌侵犯商業秘密”。2019年1月22日，李洪元收到逮捕證，罪名是“涉嫌敲詐勒索”。
直到2019年4月分，李洪元才知道，是因為那筆離職賠償引起的，罪名的核心理由就是，當時的30萬補償款是由部門秘書的個人賬戶轉給他的，公司告他敲詐勒索。
魔幻的事情來了。
2019年8月22日，深圳市龍崗區人民檢察院認為犯罪事實不清、證據不足，不符合起訴條件，決定對李洪元不起訴，次日，李洪元重獲自由。
這件事太讓人憤怒，還有很多細節上麵沒有寫完，我寫寫這件事給我的幾點思考，也把事情給大家說得更完整一些。
深圳市龍崗區人民檢察院《刑事賠償決定書》顯示，李洪元獲得了10萬元的國家賠償。同時會向李洪元原工作單位及父親所在的工作單位發函，為其消除影響、恢複名譽。
但不管怎樣，永遠不能更改一個事實：他已經被關押了251天。
拘留期間，李洪元90多歲的爺爺去世了。他本來一個人在深圳奮鬥，妻子在老家照顧女兒，因為這件事，妻子四處奔波，直到現在還不敢把事情告訴女兒。但李洪元說，隨著網絡傳播，女兒估計也知道了。
最初他在看守所，什麼也做不了，隻能發呆，等待，等待家人幫他請律師。妻子去找過法律援助律師，但那名律師認為他有罪。妻子隻好蹲在看守所門口，最終才找到代理律師。這裏有個細節，李洪元是1月收到逮捕證，4月份才被告知是因為那30萬被公司告敲詐勒索。
李洪元在看守所的無助，誰能體會。
02如果沒有隨身帶錄音筆的習慣李洪元可能麵臨更長的牢獄之災事件中有個核心是，公司告李洪元敲詐勒索的重要證據是，30萬補償金是由部門秘書通過私人賬戶轉給他的。
李洪元最終重獲自由不被起訴的最核心證據是：2018年1月31日他和人事談判賠償事宜的2小時12分24秒的錄音。
李洪元為什麼要錄音？
引出另一件事。
李洪元離職前是在逆變器業務部門。在這個部門工作期間，他發現了業務造假問題，2016年11月21日晚10點24分，他向公司發送了舉報郵件。（既然提到了舉報，也說明一下。2018年2月2日，華為人力資源委員會發布了《對逆變器業務部業務違規責任人對問責決定》，證明舉報的事實存在。）
之後李洪元察覺到自己可能受到打擊報複，2017年7月他在工作中被邊緣化，為了自保，他養成了隨身帶錄音筆的習慣，正是這個習慣救了他。
李洪元被關押期間，妻子在他朋友的電腦上找到了這段錄音的備份，作為證據提交到了檢察院。
錄音內容是，當時他和人事談判時，談話內容並沒有涉及到任何以“舉報業務造假”來要挾獲取賠償的事實。30萬元屬正常離職補償。
一個可怕的事實就是，如果當時的談話沒有錄音作為後來的重要證據，那麼李洪元很有可能不僅不會獲得自由，反而是更長的牢獄之災。可怕至極。
03華為至今沒有做出任何道歉回應不管怎樣，是華為告的李洪元“敲詐勒索”，並因此讓他被關押251天，那麼最終檢察院認為李洪元犯罪事實不清、證據不足，不符合起訴條件，決定對李洪元不起訴後，華為是不是應該做一個公開道歉？
不道歉，華為至少做一個公開回應也行吧？
至今什麼回應都沒有。
回應當然需要時間，但是因為在走流程，還是根本不想回應呢，畢竟檢察院的判定在2019年8月22日就出來了。
3個多月時間，不夠做一個回應麼？
或許華為像網易一樣，最終會出來道歉說明，但問題是如果這件事沒在網上鬧大，這件事是不是就過去了？如果沒有輿論施壓，大眾會知道這樣一個人在經受這樣的事情麼？
而且，微信公眾號上已經有兩篇曝光這件事的文章被封了，知乎上幾百個問題也被清空了，有時間控製輿論，沒有時間寫一封回應麼？
現在輿論壓不住了，希望這件事能被更大範圍的探討，最終得到一個解決。
今天，我很開心的看到《環球時報》總編輯胡錫進也在12月1日晚23點21分發微博呼籲華為盡快做出回應。
希望更多人參與進來，推進這件事的解決，不要讓輿論被壓下去，每個人的力量雖小，但也是一份力量。
04平台再大也不應該欺負弱勢個體李洪元不怕，我怕對華為來說，李洪元不是別人，他是在你們一個提倡奮鬥者精神的公司為公司奮鬥了12年的老員工，就換來這種下場？
李洪元在華為奮鬥了12年，離職補償30萬，這是按照2N的條件賠償的，倒推出來就是李洪元在離職時月薪大概1.3萬左右，華為2018年全球銷售收入7212億，淨利潤593億，給老員工的這點錢還不願意出。
去年我聽薛兆豐的經濟學課，講到“誰來當老板”這個模塊時，聽到很多耳目一新的觀點認知，其中提到“人們為什麼不會爭著當老板”，因為“誰是弱者誰當老板”。
薛老師指出，在企業中，是資本家強還是勞動力強？誰更容易牽製、操控剝削對方呢？資本家投入資源後想撤回並不容易，而勞動者投入的是他們的勞動，他們隨時可以付出，也隨時可以收回，資本家的腦袋無法安在這些資本上，不可能24小時看著自己的資本，而勞動者隨時可以掌控他所提供的勞動力的品質和數量，偷懶很容易，假裝賣力很容易，多吃多占很容易，所以說資本和勞動力之間，資本往往是弱者，勞動力往往是強者，企業管理的本質是，防止勞動力濫用資本。
去年聽的時候，很受啟發，我作為一個剛創業的小老板，認為確實如此。
今年連續經曆了網易、華為這些事件，我覺得上麵那些理論都是屁話。
理論或許能說得通，但拜托回歸一下現實好不好，理論再正確，現實中怎麼執行？
赤裸裸的現實就是，一個個體麵對強大的企業和資本，永遠都是弱者。
一個弱勢的個體，麵對一個巨無霸企業，一點還手之力都沒有，悲哀。
這就是為什麼我會看到那句“我的社會地位無法和他們溝通”無比心痛的原因。
李洪元出生在普通的工人家庭，高考前在奧林匹克競賽中拿到浙江省賽區第一名的成績，高考考上了北京信息科技大學的計算機專業。這已經算是非常優秀的一個人了，麵對大企業，依然使出渾身力氣不能保住自己，發出“我的社會地位無法和他們溝通”的感概。
李洪元今年42歲了，已經很難再找工作了，麵對這種事情，他說自己不怕，隻是覺得冤。
說實話，他不怕，我還怕呢。
為什麼呢？麵對當下的輿論，我相信華為最終會出來道歉，但如果事情沒有被爆出，會得到解決麼？我們最近看到了一些解決了問題的個體，但還有千千萬萬個被大平台欺負了發不出聲音的怎麼辦？我們根本看不到聽不見他們。
當然能解決一個算一個吧。
希望華為能盡快出來做個回應。
希望這篇稿子能活得久一點。
（此處已添加圈子卡片，請到今日頭條客戶端查看）本文來源：公眾號 @粥左羅，作者粥左羅。
TO BE, TO UP，這裏是50萬年輕人的成長充電站。運營者粥左羅，90後，畢業四年從服裝店員做到成功創業，從月薪2300到月入20萬，堅信成長即財富，隻寫最接地氣的成長幹貨。
