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任正非:WeLink的戰略機會窗已經出現華為員工:老板直接亮底牌

時間:2020-03-05 來源:互聯網 瀏覽量:


任正非:WeLink的戰略機會窗已經出現華為員工:老板直接亮底牌(1)

天有不測風雲,人有旦夕禍福。“史上最長寒假”,對企業界來說,哪些行業最受傷,哪些行業最受益?

根據相關數據統計,養殖、電影、旅遊和餐飲等行業損失慘重,而視頻直播、遊戲、線上教育和辦公等行業較為受益。

其中協同辦公係統是非常大的剛需,不管是企業線上辦公還是學校在線教學,都會用到。而除了互聯網公司的幾款APP之外,華為雲的WeLink應用也迎來了大發展的機遇。

二月份,任正非在與WeLink團隊座談的時候強調,“WeLink的戰略機會窗已經出現,我們要撲上去,撕開它,縱向發展,橫向擴張。”

任正非:WeLink的戰略機會窗已經出現華為員工:老板直接亮底牌(2)

WeLink從企業辦公場景、2B這個業務做起,「“無心插柳柳成蔭”,那我們就要抓緊發展“柳”。碰上一個戰略機會,借著這個勢就往前衝,撲上去,撕開它,縱向發展,橫向擴張,讓“柳成蔭”。」

任正非說,WeLink要殺出一條不同的路來。

我們要注意“縱向發展,橫向擴張”這八個字,其實這是任正非一貫的經營理念,比如他在2016年接受采訪時就提到,華為成功的基因和秘訣就是幾十年來堅定不移的對準通信領域這個“城牆口”衝鋒,「華為隻有幾十人的時候就對著一個“城牆口”進攻,幾百人、幾萬人的時候也是對著這個“城牆口”進攻,現在十幾萬人還是對著這個“城牆口”衝鋒。密集炮火,飽和攻擊。每年1000多億元的“彈藥量”炮轟這個“城牆口”,研發近600億元,市場服務500億元到600億元,最終在大數據傳送上我們領先了世界。」

商場如戰場,任正非這是借用戰爭中的單點突破戰術,華為的成功證明,這個戰術非常有效。

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兵法中有“求之於勢,不責於人”的原則,早在數年前,任正非就在綢繆網絡及數據中心的戰略機會窗,當時他也用了上麵的戰術語言:要敢於在這個戰略機會窗開啟的時期,聚集力量,密集投資,飽和攻擊。撲上去,撕開它,縱深發展,橫向擴張。

“企業業務要抓住成功的部分,先縱向發展,再橫向擴張。智慧城市、金融行業的IT向雲架構轉型、電力行業的數字化、政府和企業對雲服務的需求,都是重要戰略機會。”

對於WeLink,任正非的指導思想是,WeLink要和5G/雲/AI/光等聯接起來,做好“黑土地”,形成更有戰鬥力的平台。

有華為員工在心聲社區表示,在線教育、線上辦公的風口來了,“老板這是直接亮出了底牌”,“有足夠的底氣才敢這樣直接將作戰的戰略戰術全部公布出來”,目前是WeLink千載難逢的機會。

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實際上,任正非的很多戰略意圖都是公開化的,華為的發展戰略多年前就公布在了官網上麵,這是王者的心態,也是因為以華為的體量,已經不適合低調發展了。

而對於WeLink的競品來說,華為底層的混合性技術優勢太明顯了,WeLink軟件係統和硬件終端結合的優勢在短時期內難以被追趕。5G+企業雲+AI人工智能+光傳輸+智能終端,除了華為,誰敢這麼玩?

任正非主張WeLink主要做黑土地,業務服務讓別人來做,以建立生態平台為目標。最終,“WeLink要成為中國最大的企業業務辦公平台”。

為此,WeLink要加快隊伍的建設,盡快搶占機會窗,多吸納人才,讓一切英雄人物有用武之地,積天下英雄,為何不得天下。

任正非:WeLink的戰略機會窗已經出現華為員工:老板直接亮底牌(5)

最後,洞察戰略機會,聚焦力量單點突破,注重人才,形成勢能,這是任正非一貫的商業思想。

對創業者而言,這個思想原則是可以借來為自己所用的,按照這個發展邏輯,你的企業業務就能夠最有效率的獲取目標。

希望諸位能有所啟發。

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